Afdrukken

 

Verzuimbegeleiding;  een zaak van de HR afdeling?

Dit is een misverstand; op het gebied van kennis en kunde met betrekking tot ziekteverzuim is er nog veel te doen!

Een leidinggevende heeft een uiterst belangrijke rol in de begeleiding en de re-integratie van een verzuimende.

Implementatie van het z.g.: “Eigen Regie Model” kan een goed middel zijn om verzuim binnen uw organisatie beheersbaar te maken en houden.

Als Arbeidsdeskundige kan ik uw HR afdeling, Casemanagers en/of Management ondersteunen in preventie en het optimaliseren van de verzuimprocessen.

 

Samen brengen we de werkwijze rondom verzuim in kaart en ik denk graag proactief mee hoe deze te verbeteren.

Ziekte overkomt iemand, verzuim is een keuze. Het is voor een groot gedeelte gedrag en dit kan beïnvloed worden door de manier waarop men hier in de organisatie mee omgaat.